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                        首頁 > 河池市城鄉建設投資集團有限公司企業文化體系設計優化方案

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                            河池市城鄉建設投資集團有限公司(以下簡稱河池市城投集團)是經河池市委、河池市人民政府批準設立的以河池市城市投資建設發展有限公司為基礎組建的國有獨資集團企業,成立于2021年10月,承擔著河池市城鄉基礎設施和重大社會發展項目建設任務,是河池市規模較大的市本級國有企業之一,注冊資本30億元。目前設有12個職能部門,下轄25個子公司,資產……[詳情]

                        企業文化

                        qiyewenhua
                        河池市城鄉建設投資集團有限公司企業文化體系設計優化方案


                        一、公司使命

                        讓城市更美好

                        釋義:

                        (一)“讓城市更美好”充分體現了河池城投的戰略定位,即:城市建設+產業投資+城市運營的政府投融資運營平臺;
                        (二)“讓城市更美好”表達了河池城投在城市建設與發展中所擔當的角色和價值。同時,也明確了河池城投將河池城市建設好、運營好及發展好的美好愿望。

                        二、公司愿景

                        成為廣西極具競爭優勢的城市投資建設與運營的標桿企業

                        釋義:
                        (一)行業地位:廣西同行業極具影響力及競爭優勢的城投集團公司。
                        (二)公眾形象:社會責任感強、發展貢獻率大、公眾認可度高的公司形象。

                        三、經營理念

                        (一)核心價值觀

                        忠誠  擔當  嚴謹  執著

                        釋義:
                        忠誠 — 赤膽忠心,恪盡職守;忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于企業、忠于事業;愛國敬業,誠信友善,精誠團結,攜手共贏未來。
                        擔當 — 樹立責任意識、提升責任能力、養成責任習慣、達成責任成果;勇于擔當,敢做善成,在急難險重任務面前挺身而出,勇挑重擔,主動作為。
                        嚴謹 — 嚴謹是一種工作態度,更是河池城投人追求完美的崇高境界。堅守“精、細、準、嚴”要求,樹立“高站位、高標準、高效率、高質量”理念,認真完成每一項任務。
                        執著 — 秉承“逢山開路、遇水搭橋”的河池精神,用執著磨礪意志、砥勵品格、錘煉本領,依靠全體員工的共同努力,謀求員工和企業的共同進步,實現企業和社會的共同發展。

                        (二)經營理念

                        誠信為本   責任為重   業績為上   奮斗為榮

                        釋義:
                        誠信為本 — 牢記使命、推動發展,守護信用、維護大局。嚴守法紀、信守規矩,遵循規則、恪盡職守。踐行承諾,言行一致,團結合作、合作共贏。
                        責任為重 — 堅持守土有責、守土負責、守土盡責,履行國企責任,踐行國企擔當。堅持實事求是,堅守戰略定力,提高企業活力。
                        業績為上 — 追求卓越業績,實現城投夢想。以戰略為引領,以業績為導向,績效考核和資源配置向重大業績者和主要貢獻者傾斜,充分體現團隊貢獻和個人價值。
                        奮斗為榮 — 不負昭華,只爭朝夕,弘揚奮發有為、勇往直前的精神,傳承敢為人先、勇于創新的狀態,為企業使命而拼搏,為發展愿景而奮斗。

                        (三)管理理念

                        1.人才理念:能者上  平者讓  庸者下

                        2.學習理念:學習成就未來

                        3.安全理念:安全重在防范  事故源自僥幸

                        4.團隊理念:溝通  包容  團結  互助

                        5.制度理念:在制度中創造默契 在默契中提升效益

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